Под настроение...

11:22 am - Как открыть кафе

http://www.olegbondar.info/218.html

Что же будет?  подробности в жж после вебинара.

10:20 am

http://mr-boggus.livejournal.com/20227.html

12:01 pm - Los ojos de Alicia

11:16 am

Я не считаю нужным приходить вовремя, и не считаю нужным уходить вовремя. Нужно работать качественно. Ставить дисциплинарные рамки просто так. чтобы было нельзя. Это крайне неправильно с моей точки зрения. И это противорчеит всем законам менеджмента. В управлении персоналом очень важно устанавливать обоснованные правила. Я не помню ни разу - ни в ЕПАМе, ни в банке, чтобы на меня кто-нибудь пиздел из-за опозданий. Это показатель просто не очень хорошего рукводителя, которому важно что ты пришел ушел, а не то, что ты сделал. Безусловно, опаздывать это не хорошо. Но и плохого в этом ничего нет. Плохо опаздывать в театр и заходить после третьего звонка, плохо опаздывать в суд и вламываться на заседание. Плохо опаздывать на прием к врачу. Плохо опаздывать клиент-менеджеру, если тебя ждут клиенты. Но меня на работе ждут письма. На моем телефоне есть функция видеть пропущенные звонки - мне до 10 утра никто не звонит. А если кому нибудь действительно важному нужно спросить что-то важное - у них всех есть мой мобильный телефон - даже у голландских, эстонских, и кипрских коллег - не говоря уже о российских.

09:51 am - Плохое

Наверно в жж все пишут или что-то хорошее, что с ними произошло, или что-то плохое.

Я сегодня напишу плохое.

КАК ТЯЖЕЛО РАБОТАТЬ ПОД  НАЧАЛОМ МУДОЗВОНОВ.

Точнее не так - вот ты живешь, живешь, работаешь, вкладываешь силы, время и душу в свою работу, имеешь не очень умного, но и не очень придирчивого начальника... И вдруг - появляется ОНО. Над твоим не очень умным начальником появляется еще один - Петушок (назовем его так для удобства).
Я понимаю, что в коллективе сложилась ситуация, когда на эту должность нужен был человек. И ему нужно было платить много денег. Я работаю в сфере корпоративного управления. Все еще довольно модная сфера - зе чиф должен уметь переговариваться, договариваться, хорошо знать право и английский язык (и желательно еще какой-нибудь). И вот приходит Петушок - а в резюме у него написано, и английский, и право на высоком уровне и коммуникабельность, и умение управлять людьми - а на практике что - бублик, дырка, ничего.
Нехорошо, когда начальник, причем ни менеджер, ни финансист - просто твой непосредственный начальник, который в несколько раз лучше должен знать, что делаешь ты,  - не знает ничего.
А умеет только жопу лизать. :(
Предлагаю начать борьбу за чистоту кадров!!!

10:13 am

 Мой самый главный враг - это время. Я не могу с ним взаимодействовать практически никак. Я могу долго и вдумчиво дклать что-то малозначительное, потом сорвать какие-то сроки, где-то перевыполнить. Мне кажется, что его много, что можно все успеть. А ни хрена ни можно. Надо все делать быстро и эффективно. Подумать один раз - стоит ли это вообще делать. Или не тратить время. 
А в результате - разбитость с самого утра.

10:12 am

http://docs.google.com/TeamPresent?docid=ddp4zq7n_0cdjsr4fn&skipauth=true&pli=1#0

Ну, мало ли, вдруг, кто еще не видел этой прекрасной презентации... Азбука субстандартной ипотеки.

Я если честно, прошла мимо, и только вчера ее обнаружила по наводке Леонида Бершидского, автора Forbes и по совместительству Управляющего директора Инвестиционного банка КИТ Финанс. Раздел "Этика" русского журнала Forbes мне обычно нравится, особенно понравилась статья "Теория игр" в мартовском номере.

Но! В апрельском номере - просто описание презентации. И вывод о том, что финансовые игры сродни атомному взрыву и последствия и у того, и у другого одни - затрагивают всех.

02:44 pm - Немного о страшном. Консолидированная отчетность

Если кто-то из уважаемых читателей работает в банке, он наверняка слышал про консолидированную отчетность кредитных организаций. Хочу поделиться опытом - может быть кому-нибудь будет интересно...
Как известно, консолидирвоанная отчетность кредитных организаций регулируется Положением Центрального банка 191-П. 
Так вот. Консолидированная группа - объединение юридических лиц, в котором одна головная кредитная организация оказывает прямо или косвенно (через третье лицо) существенное влияние на решения, принимаемые органами управления другого (других) юридических лиц - некредитных организаций.
Прекрасное определение, в лучших традициях гражданского права. Если бы не несколько НО.
НО первое. Как известно, существенное влияние - это признак дочерних обществ. И все вроде бы так, и в состав консолидированной отчетности включаются дочерние организация. Но если пролистать Положение вниз, обнаруживается, что включаться должны также зависимые организации, где доля участия участников группы превышает 20%
НО второе. Косвенный контроль. Через сколько лиц можно считать, что головная организация контролирует другую? Через одно, как, строго говоря, написано в Положении или через сколько хочешь - 10, 20?
НО третье. Сделали мы запрос на эту тему в ЦБ. Они ответили нам так - поступайте, включать надо по методу полной консолидации - даже если участие менее 50%, а зависимые общества - даже если менее 20%. Короче, ЦБ - закон не писан, если Вы- банк считаете, что контролируете другую организацию - включайте по методу полной организации, если участвуете в финансовой и операционной деятельности - по методу долевой. А цифры - они, знаете, дело такое - не все отражают, понимаете ли.
И при этом - в США банковская отчетность - это сплошные цифры. Никакого наития. 

08:55 pm - Личная и семейная жизнь

Имела сейчас интересный разговор с коллегой...

Он меня спрашивает "Что же это вы, Елена, задерживаетесь допоздна на работе? А как же личная жизнь?"
И тут меня осенил вопрос - а есть ли личная жизнь после замужества. Или потом начинается уже только семейная жизнь, а вовсе даже и не личная она никакая. 

Ведь пока ты свободен в твою личную жизнь включаются свидания с кем ты хочешь, вечеринки, театры и прочие милые радости. А когда ты замужем/ женат - ты в паре (полюбому, даже если вы крайне продвинутые люди). Да к тому же, вечеринки/ театры отодвигаются на второй план - после семьи...

Но ответила я коллеге, что семейная жизнь у меня есть, а вот насчет личной я сильно сомневаюсь...
Он мне задал вопрос: Все ли женщины так думают, в смысле разделяют личную и семейную жизнь. Я взяла таймаут на подумать))

01:37 pm - Новый год, сон и книга

Последние три события:

1. Прошел Новый год. Так мало шампанского я не пила никогда в новый год)) Чуть чуть шампанского, а потом кофе и чай. Очень спокойно, семейно, надежно, интересно.

2. За выходные я сделала открытие - никогда бы не мога подумать, что я могу спать по 15 часов в сутки, т.е. только есть, читать и спать. ОТдохнула.

3. Книга Дом тишины Орхана Памука. Невероятно, ощущение похожи на Сто лет одиночества, только менее понятно. Сюжет разворачивается (если это можно так назвать, конечно) в Турции, с одной стороны хорошо просматривается корни восточного менталитета, с другой - нарочитая западность. Тронуло.